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我们需要什么样的人
对于和玉而言，人是最重要的一环。大卫·奥格威说：“如果你经常雇佣比你弱小的人，将来我们就会变成侏儒公司；如果你每次都雇佣比你能干的人，日后我们必定成为一家巨人公司。”我们可不希望我们刚开始就完蛋。
对于人的要求，我们一直有些固执的观点：
1、我们希望你真的喜欢这个行业。做事肯担当。视创作为乐趣。
2、聆听、深思、知其所以然。学会聆听是很重要的开始。
3、至少花点时间看看我们的网站，仔细阅读我们的观点，我们不愿意与我们观念不一致的人一起合作，道不同，不相为谋。
4、我们要创作直指人心的作品，而不是流于某种形式。虽然这个看上去很难。
5、不读书，不喜欢文字的设计不是好设计。
6、对美学没有概念的人我们不需要。
7、把人想简单，把事情想复杂。
8、心怀真诚才能有默契的合作。
9、我们喜欢有天赋、勤奋，有强烈的求知欲和好奇心的年轻人。
10、我们喜欢诚实、守信的人。对朋友诚实守信；对公司诚实守信；对客户诚实守信。
11、我们喜欢不断学习、自求进步的人。如果还愿意与大家分享，那就更好了。
12、我们讨厌擅长搞办公室政治的人。对上司阿谀奉承，对下属专横跋扈，这样的人是公司的祸害。我们也没有上下级之分。
13、我们不喜欢把自己标榜为艺术家的人。设计是与消费者沟通。不是个人艺术创作，这是根本。
14、 我们还希望你有一个良好的工作习惯。文件夹井井有条，不要打开时总是找不到链接文件，不要只有你自己才能找到文件在哪里。
15、你自己心里很清楚......
如果你喜欢我们，可以随时与我们联络。